第9章 (第2/2页)

最低工资标准签的，其他部分算绩效。裁员补偿按照他们平时到手工资算的，算是给足了诚意。买下前公司的是有三川市必胜客之称的厉世集团，他们一介打工人，耗不起也打不赢。

    因此，前司的员工大都选择多拿点赔偿跳槽，有在前司的履历，下一份工作还能涨工资。

    钟湛也工作几年，住的农民房，平时吃公司食堂，天天加班到深夜十点十一点，存款攒了七位数，暂时没有经济压力。

    他连续加班四年，体检有几项亮红灯，决定休养一段时间。

    于是，他婉拒原来组长余冬晖的邀约，选择了选项二，转岗到厉世集团总部，成为总务部的后勤人员。

    当打杂员没有绩效考核，不需要加班，且不犯大错基本不会被裁员，属于老一辈最爱的铁饭碗。

    而且钟湛也天生就不是特别有上进心的性格，当初学这个专业不过是为了就业前景。

    行业发展日新月异，他入职没三年，同岗位在业内已是大量饱和，稍微有点知名度的互联网公司都在搞大模型，算法岗位饱和。

    这种清闲工作，正合他意。

    面对这份合约，他忽然有种命运弄人的滑稽感，从公司突然被并购，他咸鱼地选择降薪转岗，兜兜转转，似乎又回归原来的收入。

    前公司每个月有加班200小时的不成文规定，加班到八点后才有餐补，不仅没有三倍加班费，还得按加班时长算绩效，排名倒数前五会被约谈。

    起码厉总让他做兼职，每小时工价直接按加班算的，算是很大方了。

    ——如果钟湛也的目的只是老实本分地打工赚钱的话。

    “我还有一个问题，”钟湛也若有所思道，“厉总的生活助理的工作，听鹿哥说，平时都是周秘你在做。如今突然找我来做厉总的生活助理，我可以理解为，这是专门为我准备的萝卜坑吗？”

    “我对厉总有用处，具体说，是我的声音，对厉总的病情有帮助？”

    周焕没说话，钟湛也的推测基本八九不离十。

    联想到他此前干的算法岗，据说每天要处理十几个g的数据，猜到答案也不出奇。

    即使这个答案很荒诞离奇。

    周焕并没有显现出半分动摇，回答非常公式化：“这是人力资源部门根据你的工作经验，个人能力等多方面综合考虑评估后，得出的最匹配你个人能力的工作岗位。”

    钟湛也听鹿澄提到过，不仅厉总身边都是国外名校的高材生，集团内部更不用说。

    除了关系户的萝卜坑，其他职位都是真正靠实力被招进来的，履历随便放在哪家中小微企业都足够漂亮。但哪怕像钟湛也这种毕业自985的学历，放在集团里，只能排在集团学历的金字塔底层，哦不，应该是金字塔地基那部分。

    他一个算法岗，当初进来都只能转岗到总务部打杂。

    若要将他安插在厉总身边，除了当保姆，确实没有适合他的职位。

    钟湛也没觉得当保姆不好，三川市位于沿海省份，这边没有那么重视学历，钟湛也的外公外婆对他的唯一要求，就是活得开心，没有强制他必须出人头地。

    而且，他这个人也不排斥做家务。

    钟湛也粲然一笑：“原来如此，我懂了。”

    周焕猝不及防被他的笑容晃到了，愣了下，才接着问：“小钟，你还有哪些疑问？”

    “最后一个问题，厉总有没有双胞胎兄弟之类的？”

    这个问题跟之前的所有问题都风马牛不相及，周焕给出否定的回答。

    钟湛也微笑：“我没有其他问题了。”

    “那么，我们现在进入签合同的流程？”

    然而，钟湛也面露难色：“我想先考虑一下。”

    周焕愣住了。

    看周焕的反应，似乎没料到钟湛也会拒绝。

    毕竟，这份协议给出的报酬很丰厚。钟湛也从前公司转岗过来时，可是降薪到原来的四分之一。他既然能接受如此苛刻的条件，而不是像原公司其他同事一样直接拿裁员补偿走人，说明是个求稳的人。

    厉昼临本人估计也料不到钟湛也会拒绝。想到要跟老板汇报这个意料之外的结果，周焕就觉得胃病要犯了。

    周焕很快追问道：“是合同有哪里需要改进的吗？”

    “没有，是我的问题。”钟湛也垂眼，摆出为难的表情，“这个岗位工作占用太多私人时间了，虽然工资开得很高，但是我担心我男朋友会不开心。”

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