第26章 (第1/2页)

    两位创始人从国外带回来的习惯，喜欢直呼英文名，其他人则都不习惯英文，都用中文。后来另外一位创始人被迫出局，赵兴平成了公司里唯一说英文的人。

    如今公司发展态势炙手可热，也从大公司、外企招徕了不少履历漂亮的人才，但是公司内部的风气已经形成，不容易改变，新来的人也跟着互相称呼中文居多。

    听到赵兴平问她，王新月不知道该怎么回答，明明是赵兴平刚才自己说的，让她把林璟找过来。

    王新月是半年多以前进公司的，她媒体出身，原本在一家大型上市民企做公关负责人。如今云泰科技打算上市，需要专业的公关人才，所以高薪挖她来牵头成立企业宣传部。

    王新月过去工作成绩斐然，来云泰科技时也是心高气傲的，心想以自己的专业，肯定能把工作做出彩，让老板对自己满意，迅速在公司站稳脚跟。

    谁知道，来了半年，经手几件事，赵兴平屡屡不甚满意。而且总是当面不说，事后才由他的秘书或者其他部门负责人，偷偷传话：“新月总，上次做的那场活动，老板好像不太满意啊。”

    “哪里不满意？具体有什么意见吗？”

    对方笑得讳莫如深。

    王新月也尝试小心翼翼当面问赵兴平，可是没有回答，只让她多去问问林璟。

    以前公司规模还小的时候，宣传的事情都是林璟兼任操办。王新月接到手里一看，工作完全不成体系，出品质量也只能说勉强过得去。让她去讨教林璟这个门外汉，王新月相当不服气。

    二人心结已久，因此刚才一见面，王新月对林璟态度十分冷淡。

    林璟早就习惯赵兴平的风格，主动道：“我周末也没什么事，frank有采访，我当然要来跟着学习。”

    赵兴平满意地点点头，依然语气柔和：“你来了正好，你看，今天这个活动流程没有对好，我只知道要采访，要参观，来了才知道还要跟商学院的企业家学员们座谈。wendy你知道，这种座谈是要准备的，right？”

    这是他说话习惯，末尾加个“right？”，似乎是在征求对方的同意。

    王新月刚来云泰科技的时候，一方面是不了解他的风格，一方面也是因为急于表现，还真因为这么个习惯用语，在大会上当众提出了自己的真实想法。

    赵兴平当时斜了她一眼，没说话，过了两天发邮件说，既然她建议公司投入精力做自媒体账号，就应该带来销售产出，以后要是不是要计入企业宣传部的kpi。

    王新月傻眼，让公关部门扛销售kpi，闻所未闻见所未见。

    思来想去，觉得可能是老板对自己有意见，请赵兴平秘书吃饭，才知道原委。

    所以此刻听他这

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