第0315章 前任县长今又来 (第2/2页)



    江寒道：“宝龙是酒厂的，你写一篇文章，酒厂的现状，存在问题，下一步做大做强酒厂的意见建议。”

    “文龙是从村里出来的，你结合你所在的村，写一篇全面加强乡村建设的调研文章。”

    “标准，你们知道，巴伟的那篇就是。”

    两人都愣了，不是要和夏众集团谈判吗？

    怎么还有闲心让他们搞调研、写文章？

    在江寒看来，与夏众集团的谈判很简单，不用一轮又一轮的，所以这两个人整天枯坐在办公室干什么？

    青春是用来奋斗的，而不是用来享受的。

    协调小组办公室也不是值班室，每天守在这里接电话，当值班员吗？

    不如给他们压任务，直接从调研报告入手。

    写调研报告最能锻炼一个人的写作能力、提高一个人的综合素质。

    有些年轻的干部初到机关，让他们上来接触领导讲话，基本就把他们给毁了。

    第一，他们会觉得领导讲话太枯燥，体现不出来自己的水平，而真正形成了议定，却被人批得一踏糊涂，直接怀疑人生。

    很多场合下，领导讲话只是走一个过场，这让刚进入机关的年轻干部感到失望和迷茫，他们瞪大天真的双眼，怎么会这样？

    于是，有人喊着要下海，有人喊着要考研。

    第二，领导讲话的标准是领导满意，领导的知识层次不同、个性脾气不同、阅历经历不同，这个是最难达到的要求。

    于是他们就自我怀疑，自我否定，甚至彻底摆烂。

    年轻人容易从一个极端走向另一个极端。

    而写调研报告，自主性强，只要把问题分析透，而后就是找办法。

    这是一个边观察、边思考的过程，是一个与人交流探讨、逐渐完善观点的过程，不是闭门造车，不是孤芳自赏。

    写材料，最基础的是文字，最关键的是方法，最核心的是思想。

    老机关常说，这材料有魂，指的是有思想。

    在机关工作，百分之九十以上的工作都需要通过文字材料来体现，材料水平不够，那就只能是跑跑颠颠，给领导开个车门，提个包，很难走到领导岗位上。

    巴伟这一个月，江寒感到他的进步非常大。

    主要是巴伟很用心地在写“乡镇企业振兴与县域经济发展”。

    江寒给巴伟说，写材料特别是调研报告要做到三点：言之有物、言之有理、言之有用。

    言之有物，是指大量地占有材料，掌握这一研究领域的国内外情况，这是你分析问题、解决问题的基础。不能凭空想象。

    言之有理，是指要有基本的理论依据，不能想当然。比如说马克思主义基本原理。你的分析，你的判断要有足够的理论依据，才能让人信服。

    言之有用，就是指不能搞成学院派的学术文章，要针对矛盾和问题来，要找出解决矛盾和问题的方法，要管用，不能坐而论道搞清谈。

    江寒看这两个人很有灵性，也就想帮帮他们提高提高。

    一个月过去了，夏众集团终于来人了。

    来的是高众旅游公司总经理刘庆来。

    一年之前，刘庆来还是三河县的县长，这次回来转换了身份。

    作为老县长，三河县还是给予了足够的尊重。

    县长张雅文出面，与刘庆来进行了座谈。

    刘庆来环视一圈，江寒不在。

    张雅文说道：“感谢刘县长，刘县长离开三河县，完成了华丽转身，但还是不忘给三河县做贡献，给我们拉来了企业，引来了投资。高书记高度重视与刘县长的合作，成立了大项目协调领导小组，专门与刘县长对接。”孤照的官途无疆

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